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图/表 详细信息
舒适性视角下文化创意人才流动特征及其影响机制——以粤港澳大湾区游戏人才为例
廖辉辉, 魏成, 谭景柏, 沈静
地理研究, 2025, 44(
6
): 1709-1732. DOI:
10.11821/dlyj020241275
图4
粤港澳大湾区游戏人才全国城际总体流动
注:此图基于自然资源部地图技术审查中心的标准地图(GS(2019)1823号)绘制,底图边界无修改。
本文的其它图/表
图 1
面向游戏人才需求的舒适性概念框架构建
表1
游戏人才舒适性指标体系
图2
粤港澳大湾区游戏人才在全国的毕业地和现居地分布
注:此图基于自然资源部地图技术审查中心的标准地图(GS(2019)1823号)绘制,底图边界无修改。
图3
当前游戏人才求职期望游戏岗位分布与城市角色
表2
湾区游戏人才在全国的流动情况
表3
湾区各城市游戏人才初次就业的流动情况
图5
湾区各城市游戏人才流动情况
图6
初次择业位于湾区的游戏人才毕业地分布
注:此图基于自然资源部地图技术审查中心的标准地图(GS(2019)1823号)绘制,底图边界无修改。
图7
湾区游戏人才初次就业在全国不同等级城市间流动
图8
湾区游戏人才再次择业时在全国城际流动
图9
游戏人才在湾区城际流动
注:此图基于广东省自然资源厅的标准地图(GS粤(2023)1032号)绘制,底图边界无修改。
图10
湾区游戏人才初次入职不同企业后的流动频率
图11
湾区游戏人才在企业间的流动情况
图12
湾区游戏人才所在主要企业合作网络关系图
表4
舒适性对游戏人才流动影响因素的负二项回归结果
图13
舒适性视角下游戏人才流动影响机制